合同法仅就合行规定的法律，州荔湾婚姻律师其中不涉及工作时间的具体规定，加班问题属于关于工作时间的规定，依然按原有的法执行。不论是哪个行业，工作中都少不了加班。不论是平时工作日加班，还是节假日加班公司都应该支付者加班。的文章给大家讲一下，工业园区房屋过户法律咨询我国法于加班的相关法律规定。

法律分析：合同法于加班的规定：用人单位安排加班的，应当按照有关规定向者支付加班。[律师回复] 工人合同加班计算方式规定在法第四十四条中:有下列情形之一的。

合同法关于加班时间的规定 法律虽有规定，找承包经营合同纠纷律师现实中有些企业执行，但是也有企业没有做到。 根据合同法法等相关规定。加班几小时违反合同法规定 每月加班不得超过三十六小时。所以，要是每月加班时间累计超过了36个小时的，么就是对合同法的违反。根。

合同法休假规定

法还规定对于用人单位因生产经营工作需要安排者加班的，需与者协商后工作时间安排加班，每天加班时间不能超过1个小时。依据法的规定，律师咨询免者加班的计算，依据加班的时间而定，如果平时加班的，按工资的百分之一百五十计算加班。

合同法对加班时间规定

合同法关于加班的规定是加班工资的计算办法。实行者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。安排者工作时间的。法有加班时间规定，合同法无相关规定；加班每日一般不得超过一小时，区合同纠纷律师推荐州律师事务所哪家好新乡律师咨询热线电话有特殊原因的，有没有专门法律咨询的平台山东省临沂市法律咨询电话每日不得超过三小时。 根据法第四十一条规定，芜湖市擅办律师推荐用人单位由于生产经营需要。

关于加班的具体规定:用人单位需要安排者加班的，必要与者协商，且一般每日加班不得超过一小时。如果有特殊原因需要加班的。法规定每天工作不超过8小时，兰州律师免法律咨询超过8小时算加班，每天加班最多不超过三小时，每个月不超过三十六小时。正常加班按1.5计算工资，双休加班按2倍。