1 老板无故开除员工，员工会有补偿，常年法律合同收标准具体要分以下三种情来看1、用人单位与你解除关系，没有任理由，宿迁市比较出名的律师合同法第36条()也没有支付任经济补偿的。

无故辞退员工违反了哪条法

合同法第八十七条，用人单位违反本法规定解除或者止合同的，成都裁法律咨询热线应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向者支付赔偿金。无故辞退员工补偿标准怎么算 合同法第47条经济补偿的标准向您支付赔偿金 经济补偿按者在本单位工作的年限，上海市婚姻律师咨询每。

法关于开除员工的序

1、被单位无故辞退的，州青岛知名婚姻律师事务所员工可以请裁。员工被无故辞退怎么赔偿 根据合同法第八十七条的规定，用人单位违反本法 规定解除或者止合同的，应。

1、违法。单位无故辞退员工，违反合同法相关规定。员工可以要求单位支付违法解除的赔偿金。辞退员工补偿的钱一般是解除合同后十五日内发放。 法律依据:中华共和国合同法 第四十七条 经济补偿按者在本单位工作的年限。