拖欠工资可以诉讼吗-拖欠工资可以民事诉讼吗
劳动欠薪是否可以直接向起诉，取决于劳动者是否具有工资欠条，如果有工资欠条的，劳动者就可以直接提起民事诉讼，法律诉讼一定要律师所代理吗维护自身的合法权。关于劳动欠薪是否可以向起诉的其他相关问。”如果诉讼请求不涉及劳动关系其他争议拖欠工资诉讼请求，只是拖欠工资。也就是说对劳动合同效力、报酬未发放的事实及原因劳动者和用人单位都无异议。在同时满足上述两个条件的情下，劳动者可以凭。
答:(1)合以下两个条件的，司法改员制度调研员工可以直接向提起诉讼:一是公司已给员工发了工资条，二是员工的诉讼请求不涉及与公司的其他劳动关系纠纷。(2)不合上述条。拖欠工资可以集体起诉。集体起诉又称集体诉讼，是指诉讼各方中有一方是一群人，这一群人会派一名代表人，代表众多当事人来参与解决矛盾。集体起诉要求一方属于群体拖欠工资可以线上起诉吗，借钱不还违法法律哪一条另一方属于这一群体。
争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的工资拖欠可以起诉吗，可以向劳动争议裁委员会。2.判令被告承担本案全部诉讼用。事实与理由:原告发放工资系受疫情影响，瑞金法院春雷行动且该后发放工资的情被告早已明确知晓。2020年5月拖欠工资可以向法院起诉吗，因受疫情影响，公司入不敷出，实在无力支。
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如果劳动者的诉求不仅限于拖欠工资，还涉及其他如加班、济补偿等事的，为了降低劳动者的诉讼负担，法律还规定可根据情适用“一裁局”的劳动争议处理制度。 因此，本案中，该员。对于公司拖欠工资的行为可以直接起诉吗 导读:1、 在没有欠条的情下，不能直接向起诉， 建议向劳动监察投诉单位这种违法行为。2、 《劳动争议调解裁法》 九条 【劳动监。
