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因为根据《劳动合同法》的规定劳动合同法辞退规定，停薪留职合同与劳动合同法慈溪高质量离婚律师常见问题南京溧水区专业离婚律师收费公司不管是以什么原因将员工辞退，都需要支付一笔遣散费。 如果辞退原因合理，比如公司的结构框架发生变动，湖南长沙宁乡合同纠纷律师导致彼此之间的劳动合同不能继续履行，那就应。1、如果企业倒闭，员工遣散费应按照劳动合同法的相关条款进行计算支付。 2、《劳动合同法》 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单。

导读1、如果企业倒闭，员工遣散费应按照劳动合同法的相关条款进行计算支付。2、《劳动合同法》 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动。遣散费是一种人道主义的姿态，而且有利于塑造良好的公共关系。此外，大多数管理者都希望雇员在打算离职的时候，至少。